採用案内 世の中に感幸を
観光から「感幸」へ
お客様はもちろん、働くスタッフも全てが幸せを感じる宿へ
日々邁進してまいります。
美松では、スタッフ同士のチームワークを重要視し、日々発生する課題に対し自分事と捉え、主体的に取り組むことができる人材を求めています。
また、人事評価を行い成果主義の方針に基づいて給与の評価・調整を行っています。これにより、スタッフ一人ひとりが誇りとやりがいを持って働き、共に成長できる企業作りを進めています。
美松で働く魅力
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01
女性が輝く社会を目指した環境作り
女性が活躍できる社会を目指し女性の採用と役職への登用を積極的に進めています。
※全スタッフにおける女性の割合7割、女性役職者(課長以上)3割
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02
キャリアアップは 「いつでも」「だれでも」
旅館というレガシーを大切にしつつも、新しいビジネスモデルを確立するため、 スタッフからの意見を積極的に採用しています。
※ほぼ全ての部署で20代〜30代のスタッフが役職者(主任以上)へのキャリアアップを実現しています。
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03
人それぞれに合った働き甲斐
旅館の業務はサービス部に始まり、調理部や清掃部、お客様との契約を司る営業部、総務部、館全体を管理する施設部など多種多様な業務があります。自分に合った仕事が必ず見つかります。
※部署の移動を通じて自分が輝ける仕事が見つかるよう積極的な支援を行っています。
美松の挑戦
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01
持続可能な温泉街へ
森の間伐材を利用したチップボイラーによる発熱を行うなど
SDGsへの貢献活動を行います。 -
02
教育への寄与
積極的なインターンシップの受け入れや教育旅行の誘致を行い、
子供たちに学びと体験の場を提供します。 -
03
街の賑わい創出
将棋タイトル戦などの誘致や街のイベントへの協賛を通じて
街の賑わい創出を行います。
社長メッセージ
「世の中に感幸を」
私たちは宿泊業を通じ、世の中に幸せと感じる時間を提供して参ります。
それにより、関わる全ての人々が、物心ともに豊かな人生を送ることを願っています。
私たちのスタッフに求められるものは「明朗な心」
そして「愛和」ある職場で「喜働」しながら、共に歩んで参りましょう。
スタッフのメッセージ
宿泊事業部 副支配人
浅野 竜二
2014年入社私は今フロントスタッフとして働いています。
お客様の笑顔を見ながら仕事をできる事が一番の楽しさであり、やりがいです。
今後の目標と致しましてスタッフと共にあわら温泉一番の旅館を目指していきます。
一緒に頑張りましょう。
財務総務部 副部長
土橋 美友
2010年入社経理・総務を担当しています。
主に数字を相手にする仕事です。ピタリと合った時、達成感があります。
事務所内は女性の活躍が目覚ましく、明るくて笑いが絶えない仕事場となっています。
料飲部 料飲課長補佐
ラマサル ラズ
2019年入社最初は難しく感じましたが、慣れてくるとお客様とコミュニケーションをしながら仕事するのが楽しいです。
日本の文化や旅館の文化を学びながら自分の国の良さも再発見し仕事に役立てています。
宿泊事業部 フロント主任
林 佑奈
2023年入社フロントは、お客様の声や反応を直に感じることができる、非常にやりがいのあるお仕事です。非日常を、存分にゆっくりと、幸せに過ごしていただけるようなおもてなしができる様、日々努力しています。
宿泊事業部 フロント課員
中村 光喜
2024年入社職場の皆さんや雰囲気が明るく毎日楽しいです。
お客様に「この旅館でよかった」と思われるように仕事に努めています。
宿泊事業部 フロント課員
筏 加恋
2024年入社私はフロントで働いています。
毎日お客様の笑顔を見ることができるとてもやりがいがある仕事です。
お客様からの意見をしっかりと受け止め日々成長できるよう頑張ります。また、仕事とプライベートが充実していて働きやすい職場です！
